国务院总理李克强10月8日主持召开国务院常务会议，进一步部署做好今冬明春电力和煤炭等供应，保障群众基本生活和经济平稳运行；通过《中华人民共和国黄河保护法（草案）》。

会议指出，今年以来国际市场能源价格大幅上涨，国内电力、煤炭供需持续偏紧，多种因素导致近期一些地方出现拉闸限电，给正常经济运行和居民生活带来影响。有关方面按照党中央、国务院部署，采取一系列措施加强能源供应保障。针对今冬明春电力、煤炭供求压力依然较大的情况，会议强调，保障能源安全、保障产业链供应链稳定是“六保”的重要内容，要发挥好煤电油气运保障机制作用，有效运用市场化手段和改革措施，保证电力和煤炭等供应。

一要坚持民生优先，保障好群众生活和冬季取暖用能，确保发电供热用煤特别是东北地区冬季用煤用电。加强民生用气供应，适时组织“南气北上”增加北方地区取暖用气。

二要在保障安全生产的前提下，推动具备增产潜力的煤矿尽快释放产能，加快已核准且基本建成的露天煤矿投产达产，促进停产整改的煤矿依法依规整改、尽早恢复生产。交通运输部门要优先保障煤炭运输，确保生产的煤炭及时运到需要的地方。

三要支持煤电企业增加电力供应。针对煤电企业困难，实施阶段性税收缓缴政策，引导鼓励金融机构保障煤电企业购煤等合理融资需求。

四要改革完善煤电价格市场化形成机制。有序推动燃煤发电电量全部进入电力市场，在保持居民、农业、公益性事业用电价格稳定的前提下，将市场交易电价上下浮动范围由分别不超过10%、15%，调整为原则上均不超过20%，并做好分类调节，对高耗能行业可由市场交易形成价格，不受上浮20%的限制。鼓励地方对小微企业和个体工商户用电实行阶段性优惠政策。

五要加快推进沙漠戈壁荒漠地区大型风电、光伏基地建设，加快应急备用和调峰电源建设。积极推进煤炭、天然气、原油储备及储能能力建设。

六要坚决遏制“两高”项目盲目发展。完善地方能耗双控机制，推动新增可再生能源消费在一定时间内不纳入能源消费总量。推动重点领域实施节能降碳改造，在主要耗煤行业大力推进煤炭节约利用。

会议要求，要压实各方能源保供和安全生产责任。坚持实事求是，加强统筹兼顾。各地要严格落实属地管理责任，做好有序用电管理，纠正有的地方“一刀切”停产限产或“运动式”减碳，反对不作为、乱作为。主要产煤省和重点煤企要按要求落实增产增供任务。中央发电企业要保障所属火电机组应发尽发。电网企业要强化电力运行调度和安全管理。对不落实能源保供责任的要严肃追责。

厦门大学中国能源经济研究中心教授孙传旺对《经济参考报》记者表示，此次国常会对于今冬明春能源供应工作进行了综合部署，有助于稳定我国电力供应，切实保障民众温暖过冬，推动能源经济系统安全、平稳、有序运行。从民生角度，强调加强民生用能供应，有利于推动保基本民生、保粮食能源安全等“六保”工作进一步落实；从扩大能源供给角度，明确支持对煤电企业进行政策扶持，加快煤电价格的市场化改革，在有条件的地区推进新能源产业布局，有助于引导煤电机组有序平稳退出，提升能源系统稳定供电能力；从加强能源管理的角度，要求坚决遏制不合理能源需求，支持增强能源总量管理弹性。

来源：经济参考报

公 示

根据《广东省外经贸运行监测系统中山监测点奖励方案》《样本企业信息员补贴方案》，现发放2021年度第一及第二季度补贴差额。公示如下 :

见附件

如有异议，请及时以书面形式向中山市外商投资企业协会反映。咨询电话：0760-88831823 周小姐 (办公时间：9:00-12:00, 14:00-17:30, 公众节假日及周末不对外办公)。

如有更替人员，相关人员向协会邮箱 zsswstzqyxh@vip.163.com提交单位证明（加盖公章）、本人身份证扫描件、农业银行卡账户信息(开户行、银行账号、开户名字)及联系电话。公示期自即日始5个工作日，即8月18 日- 8月24 日，公示5个工作日后，若无异议，本会将安排发放补贴。

中山市外商投资企业协会

2021年8月18日

为深入推进广东省外经贸运行监测系统的建设，加强对本监测点样本企业信息员的规范管理，进一步提高监测分析水平，结合我会实际情况，制定本方案.

一、补贴对象：辖内100家样本企业信息员

二、时间范围：2021年1月至2021年12月

三、补贴项目：

1、每月出口情况调查表（月报、季报、年报）临时调查问卷的填报情况.

2、每月报送分析报告数量及采用情况.

3、年终奖励：设一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名（详见附件-样本企业2021年度检查评分方案）

四、补贴标准：

1、积极配合本监测点开展填报工作，当月按时上报出口情况调查表（月报、季报、年报）及临时调查问卷的，企业信息员可获得200元补贴（按季度发放）。

 2、响应省商务厅的相关要求，当月报送分析报告1份，内容包含：对当月进出或订单出现较大波动的进行分析，包括情况描述、原因分析以及趋势预测等（要求800字以上），当月报送分析报告被省厅录用的，另外再奖励100元（按季度发放）。

3、年终奖励: 一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖1000元。

一等奖：积极配合本监测点开展填报工作，信息员稳定，月度、季度、年度出口情况调查表和临时调查问卷上报及时、准确；并在2021年度检查评分中，获得前二名的样本企业信息员。（按从高到低的顺序排列）

二等奖：积极配合本监测点开展填报工作，信息员稳定，月度、季度、年度出口情况调查表和临时调查问卷上报及时、准确；并在2021年度检查评分中，获得前五名的样本企业信息员（一等奖除外）。（按从高到低的顺序排列）

三等奖：积极配合本监测点开展填报工作，信息员稳定，月度、季度、年度出口情况调查表和临时调查问卷上报及时、准确；并在2021年度检查评分中，获得前十名的样本企业信息员（一、二等奖除外）。（按从高到低的顺序排列）

五、本方案由中山市外商投资企业协会秘书处解释，自发布之日起执行。

   　　　　　　　　　　　　　　中山市外商投资企业协会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年12月18日

为深入推进广东省外经贸运行监测系统的建设，加强对本监测点样本企业信息员的规范管理，进一步提高监测分析水平，结合我会实际情况，制定本方案.

一、补贴对象：辖内100家样本企业信息员

二、时间范围：2020年1月至2020年12月

三、补贴项目：

1、每月出口情况调查表（月报、季报、年报）临时调查问卷的填报情况.

2、每月报送分析报告数量及采用情况.

3、年终奖励：设一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名（详见附件-样本企业2020年度检查评分方案）

四、补贴标准：

1、积极配合本监测点开展填报工作，当月按时上报出口情况调查表（月报、季报、年报）及临时调查问卷的，企业信息员可获得100元补贴（按季度发放）。

 2、响应省商务厅的相关要求，当月报送分析报告1份，内容包含：对当月进出或订单出现较大波动的进行分析，包括情况描述、原因分析以及趋势预测等（要求800字以上），企业信息员可获得100元补贴（按季度发放）；当月报送分析报告被省厅录用的，另外奖励300元（按季度发放）。

3、年终奖励: 一等奖5000元、二等奖2000元、三等奖1000元。

一等奖：积极配合本监测点开展填报工作，信息员稳定，月度、季度、年度出口情况调查表和临时调查问卷上报及时、准确；并在2020年度检查评分中，获得前二名的样本企业信息员。（按从高到低的顺序排列）

二等奖：积极配合本监测点开展填报工作，信息员稳定，月度、季度、年度出口情况调查表和临时调查问卷上报及时、准确；并在2020年度检查评分中，获得前五名的样本企业信息员（一等奖除外）。（按从高到低的顺序排列）

三等奖：积极配合本监测点开展填报工作，信息员稳定，月度、季度、年度出口情况调查表和临时调查问卷上报及时、准确；并在2020年度检查评分中，获得前十名的样本企业信息员（一、二等奖除外）。（按从高到低的顺序排列）

五、本方案由中山市外商投资企业协会秘书处解释，自发布之日起执行。

   　　　　　　　　　　　　　　中山市外商投资企业协会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年1月1日

为推进广东省外经贸运行监测系统的建设，提高样本企业填报质量和监测分析水平，结合我会实际情况，制定本方案：

一、评分对象：辖区内100家样本企业

二、评分时间：2021年1月至2021年12月

三、评分内容：

1、样本企业填报调查表情况。包括月度、季度、年度进出口情况调查表和临时调查问卷的填报情况。

2、样本企业支持配合本监测点情况（参会情况）。

3、样本企业支持配合本监测点情况（分析报告报送情况）。

四、评分计分标准：

中山市外商投资企业协会 外经贸运行监测系统之样本企业2021年度检查打分表
参评样本企业名称：
评分项目	评分内容	评分标准	得分
调查表报送情况	进出口情况调查表（月）上报情况	按次计分，当月上报得1分，未上报不得分
经营情况调查表（季）上报情况	按次计分，当月上报得1分，未上报不得分
基本情况调查表（年）上报情况	按次计分，当月上报得1分，未上报不得分
临时调查问卷	按次计分，当月上报得1分，未上报不得分
培训会议情况	参加相关会议和培训	按次计分，参加一次得2分，未参加不得分
运行监测分析工作	提交分析报告（字数800以上）	每月上报分析报告1次得1分，未上报不得分
提交的分析报告被省商务厅录用	每月上报分析报告1次且被省厅录用得10分
		总分：

五、结果认定：

评分结果分为一等奖、二等奖、三等奖三个档次。按得分情况，从高到低依次排序，得分排名第一、第二的企业，被评为一等奖；以此类推。并对获得奖项的企业进行表彰和奖励（一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖1000元）

六、其他：本评分方案可根据广东省外经贸运行监测工作开展的实际情况做适时调整。

   　　　　　　　　　　　　　　中山市外商投资企业协会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年1月1日

2019年度优秀样本企业信息员13名：
序号	企 业 名 称	信息员 姓名	电话号码	报送分析报告数量	省厅录用数量	已录用分析 报告明细	优秀等次	奖金金额
1	中山辰元纺织科技有限公司	黄昭虹	13823933981	11	5	3月：2篇 4月：1篇 6月：1篇 11月：1篇	一等奖	5,000.00
2	中山守强塑胶工业有限公司	于红琴	18218515233	6	2	3月：2篇	二等奖	3,000.00
3	广东通宇通讯股份有限公司	王迪晓	13416014894	2	2	10月：1篇 12月：1篇	二等奖	3,000.00
4	中山市巨峰贸易有限公司	杨浩林	13380899179	10	1	5月：1篇	二等奖	3,000.00
5	东洋热交换器(中山)有限公司	邱家军	13112980001	8	1	12月：1篇	二等奖	3,000.00
6	广东珠江桥生物科技股份有限公司	黄伟东	15915821412	1	1	5月：1篇	二等奖	3,000.00
7	中山是美图实业有限公司	陈伟锋	18933392619	1	1	5月：1篇	二等奖	3,000.00
8	中山市粤勤进出口有限公司	郭惠霞	18825336881	10	0	0	三等奖	1,000.00
9	诺斯贝尔化妆品股份有限公司	沈远新	13420325515	10	0	0	三等奖	1,000.00
10	中山市爱得栖祯精工纤维制品有限公司	唐清鹏	18928181651	8	0	0	三等奖	1,000.00
11	中山金沣源金属制造有限公司	梁秋凤	15362950010	8	0	0	三等奖	1,000.00
12	中山市三乡兴隆制衣厂有限公司	陈雪兰	13823921289	7	0	0	三等奖	1,000.00
13	中山立辉金属制品有限公司	谭玉	13925303164	5	0	0	三等奖	1,000.00
			总计金额：		29,000.00

如有异议，请及时以书面形式向中山市外商投资企业协会反映。咨询电话：0760-88831823，协会邮箱：zs-contact@zsaefi.com 邱女士 (办公时间：9:00-12:00, 14:00-17:30, 公众节假日及周末不对外办公)。

公示时间： 2020年1月10 日 – 2020年1月17日

                                    中山市外商投资企业协会

                                 2020年1月10日

为调动样本企业信息员填报工作的积极性，提高本监测点信息员的专业水平,根据《广东省外经贸运行监测点管理办法》、《广东省外经贸运行监测系统中山监测点奖励方案》的相关标准，按之前核定的方案，计划评选出2018年度优秀样本企业及信息员各30名。

一、奖励对象：广东省外经贸运行监测系统中山市外商协会监测点辖区内全部样本企业及其信息员。

二、奖励原则：全面衡量与报送业绩相结合，以按绩授奖为主的原则；坚持平时业绩考察与年终考核相结合，以月度及年终考核为主的原则。

三、奖励项目：

1、奖励优秀样本企业：设一等奖5个、二等奖10个，三等奖15个。

2、奖励优秀信息员：设一等奖5名、二等奖10名，三等奖15名。

四、奖金标准：

1、优秀样本企业一等奖：2000元；二等奖：1000元；三等奖：800元。

2、优秀信息员一等奖：1000元；二等奖：800元；三等奖：600元。

五、评定标准：

广东省商务厅2018年11月临时调整，样本企业准确率的公示期由原定全年12个月调整为8个月，现根据调整后已公示的8个月的准确率，评选出符合条件的2018年度优秀样本企业及信息员各20名。

A、（一） 样本企业一等奖：

企业全力支持监测点工作，满足监测工作的软、硬件设备需求；信息员稳定，月度、季度及年度调查表数据上报及时、准确，上报率及录用率均达到100%，临时问卷调查表均达到指标，连续8个月进、出口数据的准确率均达到80%以上。

符合条件的样本企业为：

企 业 名 称	2月 出口	2月 进口	3月 出口	3月 进口	4月 出口	4月 进口	5月 出口	5月 进口	6月 出口	6月 进口	7月 出口	7月 进口	8月 出口	8月 进口	9月 出口	9月 进口	准确率
中山翔江精密光学科技有限公司	85.86	99.93	97.12	99.92	94.54	99.79	91.22	96.75	95.47	99.04	98.93	99.65	84.91	99.69	99.81	96.49	96.19

（二）样本企业二等奖：

企业全力支持监测点工作，满足监测工作的软、硬件设备需求；信息员稳定，月度、季度及年度调查表数据上报及时、准确，上报率及录用率均达到100%，临时问卷调查表均达到指标要求，并要求至少有7个月进、出口数据的准确率均达到70%以上。

符合条件的样本企业为：

企 业 名 称	2月 出口	2月 进口	3月 出口	3月 进口	4月 出口	4月 进口	5月 出口	5月 进口	6月 出口	6月 进口	7月 出口	7月 进口	8月 出口	8月 进口	9月 出口	9月 进口	准确率
曼秀雷敦(中国)药业有限公司	97.02	98.60	99.64	70.35	97.50	96.64	98.30	96.77	98.53	92.64	99.14	94.64	96.58	96.34	99.26	77.62	94.35
中山市巨峰贸易有限公司	84.31	88.25	78.88	98.64	84.89	86.55	94.12	95.54	93.46	96.95	96.88	94.85	98.33	99.11	92.50	99.23	92.66
金山内衣制造(中山)有限公司	80.33	99.68	74.43	97.32	99.72	98.81	99.28	38.86	99.77	99.55	99.62	94.62	99.74	98.96	99.72	95.00	92.21
山下橡胶(中山)有限公司	91.41	99.38	71.83	80.52	92.24	94.88	84.34	87.44	95.13	97.74	91.47	99.55	97.41	90.72	99.68	96.23	91.87
中山达亿瓦运动器材有限公司	98.39	94.75	90.50	100.0	93.86	99.92	96.29	49.15	71.79	94.38	84.29	99.87	93.87	99.95	97.31	99.68	91.50
中山市德勤贸易有限公司	88.98	99.48	89.14	99.11	85.29	97.59	93.81	94.08	90.68	98.83	88.59	75.79	97.74	95.25	74.62	94.12	91.44
中山崎宇塑料包装有限公司	88.72	100.0	75.19	89.41	91.02	92.45	91.02	90.74	96.96	82.58	87.57	89.10	97.26	96.21	94.39	99.92	91.41
中山守强塑胶工业有限公司	97.54	97.84	92.24	92.29	90.49	100.0	79.47	94.16	82.30	98.31	89.82	99.63	80.46	96.43	91.81	70.09	90.80
中山添宝手袋皮具有限公司	77.58	99.42	52.76	93.32	100.0	99.91	100.0	98.13	80.45	99.67	81.44	99.80	99.88	98.70	80.14	90.16	90.71
千镱金属(中山)有限公司	75.61	98.29	69.19	90.90	85.04	95.39	94.15	93.84	92.37	98.88	92.40	78.86	98.46	93.86	92.45	94.64	90.27

（三）样本企业三等奖：

企业全力支持监测点工作，满足监测工作的软、硬件设备需求；信息员稳定，月度、季度及年度调查表数据上报及时、准确，上报率及录用率均达到100%，临时问卷调查表均达到指标要求，并要求至少有7个月进、出口数据的准确率均达到65%以上。

符合条件的样本企业为：

企 业 名 称	2月 出口	2月 进口	3月 出口	3月 进口	4月 出口	4月 进口	5月 出口	5月 进口	6月 出口	6月 进口	7月 出口	7月 进口	8月 出口	8月 进口	9月 出口	9月 进口	准确率
中山晟富电子科技有限公司	94.28	77.41	97.42	82.25	89.85	70.28	86.81	95.82	99.46	91.41	99.59	92.67	85.98	91.82	90.01	93.44	89.90
中山爱得栖祯精工纤维制品有限公司	70.94	95.26	62.88	100.0	69.01	100.0	72.55	99.91	91.04	99.90	83.54	97.12	99.79	99.95	89.20	99.63	89.42
福懋兴业(中山)有限公司	90.10	98.50	88.17	99.60	78.81	97.42	93.69	87.67	71.41	88.82	89.29	92.21	89.41	99.57	74.55	90.48	89.36
中山南洲皮革制品厂有限公司	99.88	90.93	99.92	86.19	92.49	0.00	93.54	99.86	99.02	89.47	82.90	99.30	99.95	99.85	95.13	95.42	88.99
中山宏丰针织有限公司	84.95	87.27	86.72	39.01	99.82	96.93	93.64	95.81	96.35	99.41	99.93	67.43	69.78	70.15	92.00	86.67	85.37
西迪斯(中山)科技有限公司	83.92	77.44	64.17	88.30	95.52	92.14	67.41	89.39	84.36	84.80	99.03	83.18	75.62	94.67	86.33	95.22	85.09
卓美（中山）电子有限公司	78.11	88.36	78.65	73.62	94.19	77.74	67.40	95.66	72.91	97.45	70.76	76.02	84.32	93.06	75.08	96.72	82.50
中山市大同纺织有限公司	89.56	93.54	86.94	85.46	89.40	-366	86.24	95.37	79.19	94.38	71.82	87.78	88.89	93.30	81.71	93.18	59.42
中山立中制衣有限公司	92.42	92.72	94.00	83.77	90.21	99.83	95.47	99.93	91.36	99.68	76.83	94.65	97.40	-815	96.46	100.0	36.85

B、（一）样本企业信息员一等奖：

熟悉填报业务，恪尽职守，积极参加监测点组织的各项活动；连续一年内按时报送数据，月度、季度及年度调查表上报率及录用率为100%，临时问卷调查表均达到指标要求，连续8个月进、出口数据的准确率均达到80%以上。

符合条件的信息员为：

企 业 名 称	企业信息员
中山翔江精密光学科技有限公司	郑沛祥

（二）样本企业信息员二等奖：

 熟悉填报业务，恪尽职守，积极参加监测点组织的各项活动；连续一年内按时报送数据，月度、季度及年度调查表上报率录用率为100%，临时问卷调查表均达到指标要求，并要求至少有7个月进、出口数据的准确率均达到70%以上。

符合条件的信息员为：

企 业 名 称	企业信息员
曼秀雷敦(中国)药业有限公司	黄燕琼
中山市巨峰贸易有限公司	杨浩林
金山内衣制造(中山)有限公司	王德为
山下橡胶(中山)有限公司	张倩雯
中山达亿瓦运动器材有限公司	汪勇辉
中山市德勤贸易有限公司	苏景云
中山崎宇塑料包装有限公司	曾桂枝
中山守强塑胶工业有限公司	于红琴
中山添宝手袋皮具有限公司	魏文彩
千镱金属(中山)有限公司	覃连香

（三）样本企业信息员三等奖：

熟悉填报业务，恪尽职守，积极参加监测点组织的各项活动；连续一年内按时报送数据，月度、季度及年度调查表上报率录用率为100%，临时问卷调查表均达到指标要求，并要求至少有7个月进、出口数据的准确率均达到65%以上。

符合条件的信息员为：

企 业 名 称	企业信息员
中山晟富电子科技有限公司	储张生
中山爱得栖祯精工纤维制品有限公司	唐清鹏
福懋兴业(中山)有限公司	陈顺瑜
中山南洲皮革制品厂有限公司	杨威
中山宏丰针织有限公司	朱银俏
西迪斯(中山)科技有限公司	黄振龙
卓美（中山）电子有限公司	陆宝珠
中山市大同纺织有限公司	何杏茵
中山立中制衣有限公司	江旭芳

六、方案实施：

   本方案由协会秘书处组织实施，结合全年数据报送情况进行评选。

中山市外商投资企业协会

2019年1月8日

为调动样本企业信息员填报工作的积极性，提高本监测点信息员的专业水平,根据《广东省外经贸运行监测点管理办法》、《广东省外经贸运行监测系统中山监测点奖励方案》的相关标准，特制定本方案：

一、奖励对象：广东省外经贸运行监测系统中山市外商协会监测点辖区内全部样本企业及其信息员。

二、奖励原则：坚持全面衡量与报送业绩相结合，以按绩授奖为主的原则；坚持平时业绩考察与年终考核相结合，以月度及年终考核为主的原则。

三、奖励项目：

（一）微信红包发放（因金额太大，已换成转帐至个人）。

（二）奖励优秀样本企业：设一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名（依次从上到下排序）。

（三）奖励优秀信息员：设一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名（依次从上到下排序）。

四、奖金标准：

（一）微信红包发放：每月开始填报时，前两天能够完成填报的样本企业信息员，可获得红包200元，第三天完成的，可获得红包150元.第四天完成的，可获得红包100元。

（二）优秀样本企业一等奖奖金：2000元；二等奖奖金：1000元；三等奖奖金：800元；

（三）优秀信息员一等奖奖金：1000元；二等奖奖金：800元；三等奖奖金：600元。

五、评定标准：

（一）优秀样本企业一等奖：

要求：样本企业全力支持监测点工作，满足监测工作的软、硬件设备需求；信息员稳定，月度、季度及年度调查表数据上报及时、准确，上报率录用率均达到100%，临时问卷调查表均达到指标，连续10个月进出口数据上报准确率均达到80%以上。

（二）优秀样本企业二等奖：

要求：样本企业全力支持监测点工作，满足监测工作的软、硬件设备需求；信息员稳定，月度、季度及年度调查表数据上报及时、准确，上报率录用率均达到100%，临时问卷调查表均达到指标要求，至少有8个月进出口数据上报准确率均达到70%以上。

（三）优秀样本企业三等奖；

要求：样本企业全力支持监测点工作，满足监测工作的软、硬件设备需求；信息员稳定，月度、季度及年度调查表数据上报及时、准确，上报率录用率均达到100%，临时问卷调查表均达到指标要求，至少有7个月进出口数据上报准确率达到70%以上。

（一)优秀信息员一等奖：

要求：熟悉填报业务，恪尽职守，积极参加监测点组织的各项活动；连续一年内按时报送数据，月度、季度及年度调查表上报率录用率为100%，临时问卷调查表均达到指标要求，连续10个月进出口数据上报准确率均达到80%以上。

（二）优秀信息员二等奖：

要求：熟悉填报业务，积极参加监测点组织的活动，连续一年内按时报送数据；月度、季度及年度调查表上报率录用率为100%，临时问卷调查表均达到指标要求，至少有8个月进出口数据上报准确率均达到70%以上。

（三）优秀信息员三等奖：

要求：熟悉填报业务，积极参加监测点组织的活动，连续一年内按时报送数据，月度、季度及年度调查表上报率录用率为100%，临时问卷调查表均达到指标要求至少有7个月进出口数据上报准确率均达到70%以上。

六、方案实施：

（一）本方案由中山外商协会监测点组织实施，结合全年数据报送情况进行评选；

（二）本方案重在奖励先进，宣扬典型，提高监测点样本企业信息员的业务水平。

中山市外商投资企业协会

2018年5月25日

首届全国人力资源服务业发展大会引关注，数字化正深度走进就业服务。

近年来，人力资源服务业发展如火如荼，为求职者提供岗位信息，为招聘企业提供招聘渠道，架起供需之间的桥梁。如今，人力资源服务业在招聘中引入新科技，直播招聘、视频面试、AI面试走进大众视野；与多家企事业单位建立长期稳定合作关系，并搭建平台，让信息传达更方便、辐射更广泛；采取多种方式防止虚假招聘、信息泄露……种种措施，让人力资源服务业在促进就业创业方面起到的作用越来越明显。

共为2.9亿人次提供就业、择业和流动服务，为4983万家用人单位提供专业支持，这是2020年我国4.58万家人力资源服务机构服务就业的“成绩单”。

7月28日—29日，在重庆举行的首届全国人力资源服务业发展大会引发广泛关注。与会者表示，人力资源服务业正在从简单的中介服务，向人力资本培养、开发等全产业链发展。新技术与招聘活动将碰撞出怎样的火花？下一步，如何规范人力资源服务行业的发展，更好地服务就业？记者在大会上采访了人社部有关负责人及专家、从业者。

直播招聘、视频面试、AI面试……新科技提高岗位供需结合效率

找工作，到直播间？走进智联招聘的展台，直播招聘这一全新的招聘模式吸引了许多目光。小小的手机屏幕上，杉树支教的老师正在“云直播”四川凉山彝族自治州各小学的情况，他们通过孩子们朴实的话语，诚挚邀请更多人到凉山加入支教队伍，为当地的孩子们提供更好的教育。“往年，凉山地区在招聘支教老师方面存在困难。今年，仅3月19日的直播招聘就有4500人实时观看，300人投递简历，并连麦进行视频面试。”智联招聘CEO郭盛说。

郭盛表示，直播招聘为中小企业提供了全新的展示企业魅力的方式。求职者来到直播间，除了可以看到企业的视频版介绍，还能看到企业在薪资、发展前景和晋升空间等多个维度的综合评分。不仅如此，有的招聘直播间还对普通观众开放，让观众观摩其他求职者的面试过程。“这为大学生等群体熟悉面试过程、提升面试能力提供了途径。”郭盛说。

重庆云日集团的展台则可以对劳动者进行人力资本测评。求职者只要在电脑前完成简单测试，即可得到一份专属潜能测评报告，了解自己的优劣势、适合的教育培训方向及工作行业性质。据介绍，重庆云日集团的自带潜能测评系统，通过检测劳动者大脑脑电波的相关信息及手指尖末梢神经电位差等各项指标，再依据系统大数据，得出每名劳动者的专属测评报告。

不仅如此，许多企业还展示了一种全新的面试形式——AI面试。在视频面试过程中，除了面试官，人工智能也在后台同步分析求职者的面试情况，并给出测评建议。

国投人力公司副总经理王旭表示，人力资源服务业数字化转型已成为新趋势。统计数据显示，2020年全国各类人力资源服务机构通过网络发布岗位招聘信息16.47亿条，同比增长307.10%；发布求职信息8.4亿条，同比增长2.04%。“数字化技术的发展有利于提高供需结合效率。”广州红海人力资源有限公司经营管理和市场营销总经理范小薇说，一方面，在线技术的普及让一名劳动者从一天参加2—3场面试变为1天可参加10场面试；另一方面，人工智能技术的应用让企业对劳动者的评估更为完善，有利于增强匹配效果，降低劳动者入职后的离职率。

立足招聘、提供培训、吸纳就业，人力资源服务业助力实现稳就业

“人力资源服务机构在稳就业工作、保就业任务中发挥了重要作用。”人社部副部长李忠说，特别是在疫情防控中，全国各类人力资源服务机构响应号召、积极作为，2020年共集中举办网络招聘会3.6万场，提供就业岗位4230万个，助力我国快速实现复工复产。

“目前，我们已经同3900余家跨国公司、上市公司、企事业单位建立长期稳定合作关系，累计为300万余人(次)的社会人才提供了就业择业的平台和机会。”重庆市人才大市场集团董事长赵云中说。国投人力则将精力投向高校毕业生。他们专门搭建了国聘官方网站，定期开展国聘行动，将招聘信息精准送到高校毕业生手中，架起求职者与招聘岗位之间的桥梁。

除了传统的招聘活动，人力资源服务机构还积极参与技能培训等业务，助力解决结构性就业矛盾。范小薇介绍，他们正在积极搭建职业技能培训线上服务平台，组织专家团队开发培训课程，完善智能学习系统。同时，针对企业需求，积极联合职业院校开展线下联合办学，实现技能人才定岗培养。人社部数据显示，2020年全国各类人力资源服务机构共举办培训班43万次，同比增长10.99%；培训人员2324万人，同比增长48.16%。

受访企业表示，近年来，尊重人才、重视人才的社会氛围加速形成。人力资源服务业也正在从简单的中介服务，向人力资本培养、开发等全产业链发展。“十三五”时期，全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场，培训劳动者7868万人次，推荐高端人才744万人次，服务用人单位1.9亿家次，为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务。

不仅如此，人力资源服务业自身也正在吸纳越来越多的劳动者就业。人社部数据显示，截至2020年底，全国共设立各类人力资源服务机构4.58万家，从业人员达84.33万人。中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示，我国是人力资源大国，有近9亿劳动力、1亿多市场主体和数以亿计的各类人才，人力资源服务业具有巨大发展潜力。“只有充分发挥人力资源服务业的作用，才能更好助力稳就业，缓解结构性就业矛盾。”莫荣说。

严格审核、保护信息、完善法规，各项措施持续推进行业规范发展

据介绍，我国人力资源服务业还存在发展不平衡不充分等问题，离更好适应经济社会高质量发展的要求还有提升空间。“目前，人力资源服务业整体实力大而不强，协同发展水平还不高，产业结构不尽合理，市场秩序有待规范。这些都是制约行业高质量发展的重点问题，要采取措施加以解决。”李忠说。

针对虚假招聘问题，受访企业纷纷表示，人力资源服务企业将持续加大投入，切实承担起中介责任，守好“第一关”。国投人力公司副总经理王常盛介绍，他们有专门的审核小组，会对企业的营业执照、发布人的信息真实性、岗位内容进行认真核验，以保证每个岗位真实有效，让劳动者可以找到放心的工作。郭盛则表示，行业视频化的发展趋势让劳动者可以更加立体地了解企业的情况。“所谓眼见为实，这也有利于核实企业信息的真实性。”

在求职者个人信息保护方面，参会企业表示，将严格尊重国家有关法律法规，加强内部风控管理，做好求职者个人信息保护工作。“除了做好风险防控管理，我们还将持续加强网络安全投入，避免企业网站因遭受网络攻击而造成信息泄露。”王常盛说。

参会专家则表示，今年人社部出台了《网络招聘服务管理规定》，这是我国网络招聘服务领域第一部部门规章，对网络招聘服务活动准入、服务规范、监督管理、法律责任等作出规定。“一系列政策法规将为人力资源服务业促进就业创业营造良好的市场环境。”莫荣说。

来源：中国新闻网

《经济参考报》记者注意到，近期从中央到地方正密集部署，支持“专精特新”中小企业发展，其中针对企业融资需求，金融财政等多元资金保障网正加速形成，同时进一步拓展直接融资渠道，加快“专精特新”中小企业等优质企业上市培育。

7月30日召开的中央政治局会议要求，要强化科技创新和产业链供应链韧性，加强基础研究，推动应用研究，开展补链强链专项行动，加快解决“卡脖子”难题，发展专精特新中小企业。7月27日在全国“专精特新”中小企业高峰论坛上，工信部表示把提升创新能力和专业化水平作为培育中小企业的着力点，把做强产业与培育企业工作紧密结合，力争在“十四五”期间孵化带动百万家创新型中小企业，培育十万家省级“专精特新”企业、一万家专精特新“小巨人”企业、一千家“单项冠军”企业。

根据工信部数据显示，目前已培育三批4762家专精特新“小巨人”企业，五批596家“单项冠军”企业，带动各地培育省级“专精特新”中小企业4万多家。

中国电子信息产业发展研究院中小企业研究所所长杨东日在接受《经济参考报》记者采访时表示，大力引导中小企业走“专精特新”的发展道路对于我国实施创新驱动发展战略、加快经济转型升级，不断增强我国经济创新力和竞争力具有十分重要的战略意义。尤其要实现产业基础高级化和产业链现代化，不仅要发展一批大型龙头企业，还应培育大批长期专注于特定细分领域、细分产品、能够在所在领域不断创新发展并占据市场领先地位的“专精特新”中小企业，整体提高各产业的附加值水平。

值得关注的是，多元资金保障正进一步拓宽“专精特新”中小企业融资渠道，其中培育优质企业上市成为重要发力点。日前，工信部、科技部等六部门联合发布《关于加快培育发展制造业优质企业的指导意见》，明确完善金融财政和人才政策措施，用好现有资金渠道，支持“专精特新”中小企业高质量发展。地方上，陕西提出建立“专精特新”中小企业培育库，对初次认定的“专精特新”“小巨人”企业、省级“专精特新”中小企业给予资金奖励。广西日前表示，后备挂牌企业资源丰富，国家级专精特新“小巨人”企业27家，自治区级专精特新中小企业145家，力争年内推动一批广西优质中小企业在新三板挂牌。日前海南省股权交易中心设立“专精特新板”，现场30多家企业集体挂牌，金融机构现场为挂牌企业授信20亿元。

中国国际经济交流中心经济研究部副部长刘向东对记者表示，培育专精特新中小企业要营造良好的发展生态，其中需进一步加强金融扶持，利用科技金融、中小企业基金、资本市场等多元资金保障体系，支持“专精特新”中小企业开展技术创新。

与此同时，专家也指出需进一步支持“专精特新”中小企业协同创新。杨东日表示，应鼓励科研院所与“专精特新”中小企业加强互动，推动创新要素集聚，强化企业技术创新的主体地位，完善创新生态。鼓励“专精特新”中小企业提升品质打造品牌，引导和鼓励企业提高先进管理水平，创新产品设计，优化生产流程，完善质量诚信体系，打造更具市场影响力的自主品牌。同时进一步加强“专精特新”中小企业培育工作，各地要结合本地产业发展实际，积极开展“专精特新”中小企业的培育工作，完善相关标准和扶持政策措施，创新培育方式，推动更多优质企业成长为“专精特新”中小企业。

来源：经济参考报